అర్జెంటీనాలో పని మరియు ఉపాధి

అర్జెంటీనాలో పని మరియు ఉపాధి.

ఈ రోజుల్లో, పూర్తి సమయం స్థానాలు పొందడం కంటే సాధారణం లేదా ఆన్‌లైన్ పనిలో పెరుగుదల కనిపిస్తోంది. అయితే, ఎఫ్అర్జెంటీనాలో మాజీ పాట్గా పని మరియు ఉపాధి ఎదుర్కొంటున్న అతిపెద్ద అడ్డంకి ఎందుకంటే దీనికి కఠినమైన ఉపాధి చట్టాలు మరియు అధిక నిరుద్యోగిత రేట్లు ఉన్నాయి.
 
ది కనీస వేతనం నెలకు US $ 200, కానీ చాలా మంది కార్మికులు ఎక్కువ సంపాదిస్తారు. అర్జెంటీనా యజమానులందరూ అర్హులు 1 నెల వేతనానికి సమానమైన వార్షిక బోనస్‌కు.

అర్జెంటీనాలో పని మరియు ఉపాధిని కనుగొనడం

అర్జెంటీనాలో ఉద్యోగం పొందడం అంత తేలికైన పని కాదు. పని కోసం విదేశీయులపై స్థానికులకు ప్రాధాన్యత ఇచ్చే చట్టం లేదు. కానీ, విదేశీయులకు ఉద్యోగావకాశాలు కల్పించే అనేక ఆర్థిక సంక్షోభాల నుండి దేశం ఇంకా కోలుకుంటుంది. చాలా ఉద్యోగాలకు అర్హత సాధించడానికి ఉన్నత స్థాయి స్పానిష్ మాట్లాడటం కూడా అవసరం.

ఉపాధికి సులభమైన మార్గం పునరావాసం కోసం ముందు పనిని కనుగొనడం. అయినప్పటికీ, నైపుణ్యం కలిగిన వ్యక్తులు లేదా ఇంగ్లీష్ మాట్లాడేవారు అవసరమయ్యే అర్జెంటీనా సంస్థ అయిన అంతర్జాతీయ సంస్థలో ఉద్యోగాలు పొందడానికి ప్రజలు ప్రయత్నించాలి.

అర్జెంటీనాలో జాబ్ మార్కెట్

పెద్ద నగరాల్లో, బ్యాంకింగ్, ఐటి, చమురు రంగాలలో ఎక్కువ ఉద్యోగావకాశాలు ఉన్నాయి. స్పానిష్ మాట్లాడగల వ్యక్తులు ఉద్యోగం పొందే అవకాశం ఉంది.
 
ప్రత్యామ్నాయంగా, మునుపటి సంవత్సరాల్లో సాధారణం మరియు ఆన్‌లైన్ ఉద్యోగాల పెరుగుదల ఉంది. సాధారణంగా, ఈ రకమైన ఉద్యోగాలు సింగిల్స్ ప్రయాణానికి లేదా విద్యార్థులకు అనుకూలంగా ఉంటాయి. ఈ ఉద్యోగాలు బాగా చెల్లించవు మరియు తరచుగా యజమానులతో మోసపూరితంగా ఉంటాయి. ఇంగ్లీషును విదేశీ భాషగా (టీఎఫ్ఎల్) బోధించడం ప్రసిద్ధ ఉదాహరణలలో ఒకటి. ఇతర ఉదాహరణలు జర్నలిజం మరియు బార్‌లు లేదా రెస్టారెంట్లలో పనిచేయడం.

అర్జెంటీనాలో పనిచేయడానికి ఉద్యోగాల రకాలు (మరియు వాటిని ఎక్కడ కనుగొనాలి)

దేశం ప్రయాణించే విదేశీయులతో ఈ క్రింది ఉద్యోగాలు ప్రాచుర్యం పొందాయి; కొన్ని వాటిలో మునుపటి అనుభవం అవసరం లేదు.

ఇంగ్లీష్ టీచర్

 
స్థానిక ఆంగ్ల ఉపాధ్యాయులు ఎల్లప్పుడూ అధిక డిమాండ్ కలిగి ఉంటారు, ముఖ్యంగా బ్యూనస్ ఎయిర్స్ మరియు రోసారియో మరియు ఇతర పెద్ద నగరాలు Cordova. ప్రైవేట్ పాఠాలు బోధించడం వల్ల గంటకు కొంచెం ఎక్కువ రేటు లభిస్తుంది, కాని పెద్ద కస్టమర్ బేస్ అభివృద్ధి చెందడానికి సమయం పడుతుంది. మార్చిలో విద్యా సంవత్సరం ప్రారంభం అత్యంత చురుకైన నమోదు కాలం. నుండి ఇప్పుడు వర్తించు ఈ స్థలం-
 

హాస్టల్ లేదా బార్ అర్జెంటీనాలో పని

చాలా మంది బ్యాక్‌ప్యాకర్లు హాస్టల్స్‌లో రోడ్డుపై ఉన్నప్పుడు, ఎక్కువగా వెబ్‌సైట్ల ద్వారా ఉద్యోగం తీసుకుంటారు వర్క్‌అవే.

హోటళ్ల నిర్వహణను సంప్రదించడం ద్వారా, బార్ పనిని సమన్వయం చేయవచ్చు. స్టిప్పెన్డ్ క్రింద ఉన్నట్లు అనిపిస్తుంది కాని క్రొత్త స్నేహితులను సంపాదించడం సరైన మార్గం.

వృత్తిపరమైన వృత్తి

 

వారికి తగిన ఆధారాలు ఉంటే, వైద్య మరియు న్యాయ నిపుణుల నుండి ఇంజనీర్లు మరియు వాస్తుశిల్పుల వరకు ప్రతి ఒక్కరూ అర్జెంటీనాలో బాగా చెల్లించే ప్రదర్శనను పొందవచ్చు. స్పానిష్ యొక్క మంచి ఆదేశం తరచుగా అవసరం.

ది bumeran మరియు కంప్యూట్రాబాజో వెబ్‌సైట్లు స్పానిష్ మాట్లాడే ఉద్యోగాలను సూచిస్తాయి.

 

పర్యాటక పరిశ్రమ

వంటి వెబ్‌సైట్ల నియామకం ద్వారా నిజానికి, పర్యాటక పనులు చాలావరకు వేసవి నెలల్లో పటగోనియాలో కనిపిస్తాయి. ఉద్యోగ క్యాంపింగ్, రాఫ్టింగ్ లేదా గుర్రపు స్వారీ గైడ్‌ను అధిక స్థాయిలో అనుభవించవచ్చని భావిస్తున్నారు.

అర్జెంటీనాలో, స్వయంసేవకంగా

పని మరియు ప్రయాణ-అర్జెంటినా ఏజెన్సీలు గో ఓవర్సీస్ మరియు ELI అబ్రాడ్ వంటివి చక్కగా ప్యాక్ చేయబడిన స్వచ్ఛంద కార్యక్రమాలను అందిస్తున్నాయి. ఈ సంస్థల నుండి మీకు పుష్కలంగా మద్దతు లభిస్తుండగా, వారు కూడా భారీ ఫీజులు వసూలు చేస్తారు. మీ అవసరాలను బట్టి కంపెనీలను నేరుగా సంప్రదించడం మంచిది.

రైతులు

చాలా మంది ప్రయాణికులు అర్జెంటీనా యొక్క హాసిండాస్ లేదా గౌచో (కౌబాయ్) సంస్కృతి సజీవంగా మరియు చక్కగా ఉన్న సొగసైన దేశ ఎస్టేట్‌లతో ప్రేమలో పడతారు. స్థానిక పొలాలలో పని చేయడానికి గ్రింగోస్‌కు అవకాశం ఉంది, వీటిలో ఎక్కువ భాగం ఐదు రోజుల పని వీక్‌కు బదులుగా బోర్డింగ్ మరియు ఆహారాన్ని అందిస్తాయి. వైన్యార్డ్ ఉద్యోగులు స్థానికంగా ఉత్పత్తి చేసే వైన్ యొక్క oodles లో మునిగిపోవడానికి అదనపు ప్రోత్సాహాన్ని కలిగి ఉండవచ్చు. అందుబాటులో ఉన్న అవకాశాల కోసం WWOOF అర్జెంటీనాను తనిఖీ చేయండి.

ప్రత్యామ్నాయంగా, ఆల్డియా లూనా ఉత్తర ఎకో-లాడ్జ్ మరియు ఫిన్కా (ఫామ్) లోని అద్భుతమైన ప్రకృతి రిజర్వ్‌లో ఉంది మరియు మాజీ వాలంటీర్ల నుండి మంచి సమీక్షలను పొందుతుంది.

గరిష్ట పని వారం

సిబ్బందికి మరియు ఉద్యోగులకు సాధారణ పని గంటలు రోజుకు 8 లేదా వారానికి 48 కి తగ్గించబడతాయి. రాత్రి షిఫ్టులు మరియు అనారోగ్యకరమైన పని తగ్గిన పని గంటలను అందిస్తుంది.

ఓవర్ టైం

శని, ఆదివారాలు మరియు సెలవు దినాలలో మధ్యాహ్నం 50 గంట తర్వాత పూర్తి చేయకపోతే సాధారణ వేతనంలో 1% చొప్పున ఓవర్ టైం వసూలు చేయబడుతుంది, ఈ సందర్భంలో సగటు వేతనంలో 100% చొప్పున చెల్లించబడుతుంది. వర్తించే సామూహిక బేరసారాల ఏర్పాట్ల క్రింద అధిక చెల్లింపులు చేయవచ్చు. ఓవర్ టైం వరుసగా రోజుకు 3 గంటలు, నెలకు 30 గంటలు మరియు సంవత్సరానికి 200 గంటలు చేరదు. కంపెనీల కార్యాలయం ముందు నమోదు చేసుకున్న ఎగ్జిక్యూటివ్ ఎగ్జిక్యూటివ్స్ లేదా కార్పొరేట్ అడ్మినిస్ట్రేటర్లు మినహా, ఉద్యోగులందరికీ ఓవర్ టైం పే (రిజిస్టర్ ఆఫ్ కామర్స్) కు అర్హత ఉంది. ఓవర్ టైం ఉద్యోగాలు పార్ట్ టైమ్ సిబ్బంది చేత చేయకూడదు.

ఉపాధి కనీస పరిస్థితులు

ఉద్యోగులకు కనీస ఆదాయానికి హక్కు ఉంది, ఇది ఎప్పటికప్పుడు మార్చబడుతుంది. కనీస అవసరమైన జీతం అక్టోబర్ 16,875 నాటికి AR $ 2019 (ప్రస్తుతం US $ 216.00 కు సమానం).

జీతం

కనీస వేతనం నిర్ణయించబడింది మరియు వ్యవధిలో సవరించబడుతుంది. ఏదేమైనా, కనీస వేతనం సాధారణంగా సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందాలలో పేర్కొన్న ప్రామాణిక వేతనాల కంటే ఎక్కువగా ఉంటుంది. సహకార సంఘాలు ప్రతి పరిశ్రమ యొక్క యజమానులను సూచించే గదులతో సహకార కార్మిక ఏర్పాట్లను చర్చించాయి. అధికారిక సామూహిక బేరసారాల అమరిక యొక్క నిబంధనలు రాజ్యాంగబద్ధంగా ఉంటాయి మరియు శాసనం ద్వారా నిర్వహించబడతాయి.

తయారీ, వాణిజ్యం, ఆరోగ్యం మరియు ఇతర పరిశ్రమలలో పనిచేసే కార్మికులందరికీ ఖచ్చితమైన సామూహిక బేరసారాల అమరిక వర్తిస్తుంది. సోపానక్రమంలో ఉన్నతాధికారులు, పర్యవేక్షకులు లేదా విభిన్న పాత్రలుగా పనిచేసే ఉద్యోగులు సాధారణంగా సామూహిక బేరసారాల ఒప్పందం యొక్క శాసన నిర్మాణం నుండి మినహాయించబడతారు. ఒక నిర్దిష్ట అమరిక కింద ఒక సంస్థలో పనిచేయడానికి సహకార బేరసారాల ప్రక్రియలో స్వయంచాలకంగా చేర్చబడినందున ఉద్యోగి అనుమతి అవసరం లేదు. అర్జెంటీనా కార్మిక మరియు ఉద్యోగ చట్టాల క్రింద అందించబడిన వాటితో పాటు, సామూహిక బేరసారాల ఏర్పాట్లు సాధారణంగా యజమానులకు ప్రయోజనాలను అందిస్తాయి.

ఫిర్యాదుల కోసం విధానాలు

యజమాని తన ఆరోగ్యం మరియు భద్రతా బాధ్యతలను ఉల్లంఘించినందుకు ఫిర్యాదు చేయడానికి ఉద్యోగులు ట్రేడ్ యూనియన్ మరియు / లేదా కార్మిక అధికారులకు పిటిషన్ దాఖలు చేయవచ్చు. కార్మిక అధికారులు కార్యాలయాన్ని ఆడిట్ చేయవచ్చు మరియు ఏదైనా ఉల్లంఘనను సరిచేసి, జరిమానాలు జారీ చేయమని యజమానిని ఆదేశించవచ్చు.

ఉద్యోగుల ప్రయోజనాలు-

సాంఘిక సంక్షేమ వ్యాపారం

జాతీయ పదవీ విరమణ పెన్షన్ కార్యక్రమం, అన్ని యజమానులు మరియు కార్మికుల అవసరమైన చెల్లింపుల ద్వారా నిధులు సమకూరుస్తుంది, ఇది అన్ని ఉద్యోగులను కవర్ చేస్తుంది. కార్మికుడు మొత్తం వేతన విత్‌హోల్డింగ్‌ల ద్వారా మరియు యజమాని స్థిర రచనల ద్వారా చెల్లిస్తాడు, ప్రతి ఒక్కటి ఉద్యోగి జీతంలో ఒక శాతంగా కొలుస్తారు. ఉద్యోగులు పదవీ విరమణకు అర్హులు మరియు వారు పదవీ విరమణ వయస్సు (పురుషులకు 65 సంవత్సరాలు మరియు మహిళలకు 60 సంవత్సరాలు) చేరుకున్నప్పుడు, ప్రభుత్వ పెన్షన్ పొందుతారు మరియు ఈ పథకానికి 30 సంవత్సరాలు చెల్లింపులు చేశారు. 70 ఏళ్లు దాటిన తర్వాత మాత్రమే యజమానులు సిబ్బందిని పదవీ విరమణ చేయమని బలవంతం చేయగలరు మరియు 30 సంవత్సరాలు వారు ఈ కార్యక్రమానికి త్యాగాలు చేశారు.

భీమా మరియు నివారణ భీమా

అన్ని సిబ్బందికి, సంక్షేమ వ్యవస్థలు ఉన్నాయి, వారికి ఉచిత వైద్య సేవలు మరియు అత్యవసర సంరక్షణకు అర్హత ఉంది. కార్పొరేట్ విరాళాలు మరియు విత్‌హోల్డింగ్‌లు కార్మికుల వేతనంలో ఒక శాతం రెండూ కార్మికులచే ఆర్ధిక సహాయం చేస్తాయి. యజమాని మరణం, అనారోగ్యం లేదా ఉపాధికి సంబంధించిన గాయం గురించి చట్టబద్ధమైన ప్రయోజనాలను అందించాలి. ఆమోదించబడిన భీమా ప్రొవైడర్ల ద్వారా, మరియు ఉద్యోగులు బీమా ఒప్పందాలను పొందాలి. గాయపడిన సిబ్బందికి ఆర్థిక మరియు వైద్య సహాయం అందించడానికి ఈ సంస్థలు బాధ్యత వహిస్తాయి. యజమాని తన కార్మికులకు యజమాని యొక్క నెలవారీ చెల్లింపుల ద్వారా చెల్లించవలసిన హామీ ఆరోగ్య బీమాను కూడా అందించాలి. తగిన సామూహిక బేరసారాల ఏర్పాట్లలో ఏదైనా ఇతర అదనపు భీమా చెల్లించవచ్చని గుర్తుంచుకోండి.

 

664 అభిప్రాయాలు